Expatriada, mãe e em busca do seu próximo passo profissional?
Se você morasse perto de mim, eu te convidaria para um café agora. Desses sem pressa, em que a gente coloca a conversa em dia e compartilha aquilo que nem sempre vai parar nas redes sociais. Sei que, vista de fora, a sua vida no exterior parece perfeitamente organizada. Você construiu uma rotina funcional, cuida da sua família com dedicação e superou os primeiros desafios da adaptação em outro país. Você não está à beira de um esgotamento, nem quer jogar tudo para o alto. Mas sei também que, quando a casa silencia, uma pergunta insistente volta a bater na sua porta: “E o meu próximo passo profissional?” Estar insatisfeita não significa falta de gratidão pela vida que você está construindo. Trata-se, simplesmente, do desejo legítimo de ter um projeto profissional que faça sentido para quem você é hoje. A cilada de achar que mudar de carreira no exterior é recomeçar do zero Quando vivemos a expatriação e a maternidade juntas, é muito fácil sentir que nossa bagagem profissional perdeu o valor no novo país. Muitas mulheres travam no momento de tomar uma decisão por acreditarem em um grande mito: o de que mudar de rota exige rasgar o currículo antigo e virar uma folha em branco. Mas você não precisa descartar a sua história. As suas competências essenciais, a sua maturidade e a própria vivência internacional são ativos valiosíssimos. O que você precisa não é de um recomeço do zero, mas sim de um novo olhar estratégico sobre a sua trajetória — um olhar que alinhe suas ambições com a sua rotina real de mãe expatriada. O valor de não desenhar a sua nova rota sozinha Eu conheço esse sentimento na pele porque também vivi os atravessamentos da expatriação e da reconstrução de carreira. Sei o quanto o excesso de possibilidades (ou a falta de clareza) pode travar as nossas decisões, mesmo quando já estamos conscientes de que não dá mais para continuar no mesmo lugar. Tomar uma decisão de carreira no exterior fica infinitamente mais leve quando você conta com um direcionamento especializado. Alguém que não apenas entenda de estratégias de mercado, mas que conheça profundamente as nuances emocionais e práticas de ser uma mulher profissional fora do Brasil. Se você já entendeu que chegou a hora de dar o seu próximo passo, você não precisa viver essa jornada sozinha. Na Mentoria de Carreira da BienViver, eu te ajudo a organizar a sua bagagem, ressignificar sua história e construir um caminho profissional sustentável e alinhado ao seu momento de vida. Que tal darmos esse primeiro passo juntas? Com afeto, Karol.
A penalidade da maternidade e os impactos na trajetória profissional das mulheres
Você já ouviu falar em “penalidade da maternidade”? Esse termo ganhou destaque a partir dos estudos da economista Claudia Goldin, vencedora do Prêmio Nobel de Economia em 2023. Ele descreve um fenômeno observado em diversos países: após o nascimento do primeiro filho, muitas mulheres passam a enfrentar perdas salariais, desaceleração no crescimento profissional e menos oportunidades de ascensão na carreira. Mas, para além dos números, existe uma experiência muito concreta por trás desse conceito. Quando a vida muda, a carreira também muda A chegada de um filho transforma a rotina, as prioridades e a forma como muitas mulheres se relacionam com o trabalho. Enquanto as exigências profissionais permanecem altas, a vida passa a demandar novas formas de organização, presença e energia. Não raro, as mulheres se veem tentando sustentar o mesmo ritmo de antes em um contexto completamente diferente. Essa adaptação nem sempre é simples. E, muitas vezes, ela acontece em ambientes profissionais que ainda não estão preparados para acolher as mudanças que a maternidade traz. O desafio é ainda maior na liderança Quando falamos de mulheres em cargos de liderança, a pressão pode se tornar ainda mais intensa. A expectativa por alta performance continua existindo, ao mesmo tempo em que surgem novas responsabilidades e necessidades pessoais. Nesse cenário, muitas mulheres começam a questionar modelos de sucesso que antes pareciam fazer sentido. E talvez essa seja uma das reflexões mais importantes: será que sucesso profissional precisa significar abrir mão de outras áreas importantes da vida? Revisar caminhos também é um movimento de crescimento Na BienViver, acreditamos que momentos de transição podem abrir espaço para revisões profundas. Revisões de prioridades, de ritmo, de expectativas e da forma como construímos nossas carreiras. Isso não significa desistir de ambições profissionais. Significa buscar caminhos mais coerentes com a realidade que se apresenta em cada fase da vida. A maternidade não transforma apenas a rotina. Ela pode transformar a forma como entendemos trabalho, realização e bem-estar. E você, já percebeu mudanças na sua relação com a carreira após a maternidade? Compartilhe sua experiência nos comentários. Sua história pode ajudar outras mulheres que estão vivendo desafios semelhantes. Um abraço carinhoso, Karol